调查发现制造商对学徒制征税意见不一

这项旨在评估英国工业培训倾向的调查显示，只有55%的制造商认为培训正在起作用。

在71名受访者中，只有超过五分之一的人表示，由于征税，他们接受了学徒。在过去12个月里，学徒开始的数量每年都在下降，这表明他们的学徒数量有所增加。

在一个由50名雇主和学徒组成的代表团访问威斯敏斯特期间，这些结果将提交给技能和学徒部长安妮·米尔顿。

In-Comm培训公司的总经理加雷思·琼斯说:“关于学徒税的成败，一直有很多争论，而这些结果表明，目前还没有定论。”

“公司正在利用它，我们已经看到许多公司利用它来增加或开始使用学徒，与全国开始减少学徒相比，这一定是一件好事。”令人鼓舞的是，89%的人还表示，他们将在不久的将来雇佣学徒。”

他补充说，通过报告收到的轶事信息表明，董事总经理和培训经理认为，需要更好的沟通，更高的透明度，并有能力利用征税来促进其他形式的培训。

琼斯说:“很多人甚至表示，他们不介意回到过去的工程行业培训委员会，每个公司都要交一笔税，但可以把钱花在各种形式的培训上，而不仅仅是学徒制。”

In-Comm培训晴雨表向制造商询问了新的开拓者的标准三分之二的受访者表示他们不理解这些规定，87%的受访者认为“内容”是主要的障碍。

当谈到对不同类型学徒的兴趣时，只有32%的公司准备让他们的学徒离开现场18个月来完成他们的全职学徒。

琼斯说:“三方合作至关重要，每个人都发挥自己的作用……行业允许个人有时间学习，提供商提供行业主导的高水平内容，没有捷径，政府资助计划帮助行业提高技能，提高生产力。”

“晴雨表的结果还显示，企业，尤其是中小企业，并没有让员工为下一次工业革命做好准备，只有45%的受访者表示，他们的技能能够适应工业4.0的未来。”

培训晴雨表由小型、中型和大型制造商完成，为12个不同的工程部门提供服务。

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