生产力和技能继续受到关注

大多数人都认为提高生产率是件好事，上周财政大臣菲利普•哈蒙德(Philip Hammond)在秋季报告中强调了保守党提高产出的承诺。

英国宣布设立230亿英镑的国家生产力投资基金(National Productivity Investment Fund)，将在未来5年用于创新和基础设施建设好评第二天，哈蒙德和他的老板特蕾莎·梅来到格洛斯特郡，参观了雷尼绍的主要研发设施。

雷尼绍董事长兼首席执行官大卫·麦克默特里爵士(Sir David McMurtry)在评论此次访问时说:“财政大臣在秋季声明中谈到了他实现高工资、高技能经济的雄心，我们从根本上认为，要为我们的公司和国家创造财富，就需要新技术的创新，同样重要的是，创新制造业，使这些技术能够在英国生产并盈利。”

在去年的秋季报告中，哈蒙德的前任乔治·奥斯本重申了削减开支可以带来的经济利益支持科学．他提出了到2030年英国成为最富有的主要经济体的雄心15点生产力计划其中包括通过削减企业税和将年度投资津贴固定在20万英镑来对企业进行长期投资;通过引入学徒税对技能进行投资;投资“北方经济中心”和配套基础设施。

然而，尽管许多制造商认识到提高生产率的重要性(根据劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)和制造业技术协会(Manufacturing Technologies Association)最近的一份报告，59%的制造商认识到这一点)，但只有28%的制造商认为这对他们自己的企业来说是一个问题。

超过1500家公司参与了调查，调查发现，在生产机械(44%)、技能和培训(37%)、自动化(30%)和机器人(12%)方面的投资是生产力的驱动力。

在削减投资的企业中，15%的企业认为缺乏熟练劳动力，这一问题反映在受访企业收到的两份大体上积极的评论中工程师就在秋季声明之后。

IMechE工程总监科林•布朗博士表示:“政府希望本土人才能够提供研发、无人驾驶汽车和新能源基础设施，但我们没有足够的工程师来实现这些目标。”“政府必须面对现实，制定明确的战略，以确保英国拥有经济繁荣所需的技能。”

Enate的首席执行官基特·考克斯(Kit Cox)说:“听到政府在这里培养、发展和保持创新的愿望是受欢迎的，但政府只有在引发彻底的教育改革时才会被认为是有远见的，因为目前我们没有足够的人才来实现这一目标。”

Albion Ventures今日发布的一份新报告发现，拥有5名以上员工的小企业中，有50%计划在未来两年增加员工数量，但找到熟练员工仍然具有挑战性。

按行业划分，制造业中小企业对寻找熟练员工的担忧程度最高，其次是技术和电信行业以及建筑企业。

据Albion Ventures称，这是中小企业首次将熟练员工短缺列为增长的最大障碍，而在2016年，繁文缛节和监管分列第二和第三位。

政治不确定性和脱欧分别排在第四位和第六位。

Albion Ventures的执行合伙人帕特里克•里夫(Patrick Reeve)表示:“负责决定英国脱欧后未来的政策制定者必须认识到，在一个快速变化、竞争日益激烈的世界中，许多能够让我们竞争的技能都是短缺的，我们克服这一挑战的最佳机会是建立英国作为全球人才之家的一流声誉。”

第四份阿尔比恩增长报告基于对1000家中小企业的采访，并强调了英国脱欧后创造和阻碍增长的因素。