铁路方面的职业机会

随着英国铁路目前正在经历自维多利亚时代以来最大的投资项目，2014年对铁路工程师来说是令人兴奋的一年。今年3月，英国铁路网(Network Rail)公布了在英国轨道和车站投资380亿英镑的计划，而伦敦交通局(Transport for London)和交通部(Department for Transport)也确认了Crossrail项目向西延伸至雷丁(Reading)。尽管这足以让铁路行业忙上一段时间，但再往前走一点，HS2、Crossrail 2和HS2的扩建可能也会出现。与此同时，在伦敦，伦敦交通局继续在地铁上投资数十亿美元——所有这些项目都需要新的车辆。总之，有很多工作要做。

“当前政府的基础设施投资政策对英国铁路工程行业的持续增长至关重要，”工程招聘专家Matchtech的铁路和房地产部门经理菲尔·霍奇森解释道。“我们已经因为中东的大型项目失去了很多海外候选人，比如多哈地铁、阿布扎比地铁和利雅得铁路升级，所以我们有类似的英国知名项目来参与国际竞争是至关重要的。”“网络铁路项目可以弥合交叉铁路和交叉铁路2号之间的项目管道差距，以及围绕HS2的不确定性，以吸引和留住英国的工程人才。”

对员工的需求已经在产生。霍奇森证实:“对熟练铁路工程师的招聘在各方面都很活跃，每一种技能都有很大的需求。”“最难找到的是信号、电力专业人士和永久道路工程师，以及隧道专家和建筑信息建模(BIM)顾问。”

对铁路专家的需求可能很高——但这有可能给出一个数字吗?为了做到这一点，国家铁路工程技能学院(NSARE)在2013年初完成了一个规模可观的技能预测项目。由此产生的“预测技能挑战”报告估计了所有轨道、信号和电信、电气化和铁路车辆建造和翻新项目所需的人力

考虑到退休、自然损耗和由投资推动的增长，未来5年总共将有多达1万人就业。

NSARE的培训和技能主管克拉克(Elaine Clark)说，在现有劳动力中，缺口最大的两个领域是牵引和机车车辆，未来五年可能需要4,000多名新员工。“接下来是电气化，这是在一段时间几乎没有新的电气化之后，计划中的大型项目的结果。”在这里，大约需要1000名新员工。值得注意的是，电气化行业的总体劳动力规模很小——大约3500人，因此这种扩张在整体劳动力中占很大比例。然后是信号和电信。绝对差距最小的地区是铁轨——然而，该地区的工作人数由大量低技能的临时工支撑。这掩盖了更高技能水平的人才短缺，比如赛道设计。”

与此同时，这些新线路的更新车辆建设正在顺利进行。庞巴迪运输公司(Bombardier Transportation)最近赢得了一份10亿英镑的合同，为伦敦横线铁路(Crossrail)建造列车，该公司在寻找合适员工的企业中走在了前列。庞巴迪负责西欧、中东和非洲的工程管理办公室和质量负责人肯•金(Ken King)说，我们对各种各样的工程师都有持续的需求，我们计划招聘100名毕业生来支持Crossrail项目。“我们德比办公室已经有350名工程师，其中180人在Crossrail工作。考虑到我负责的地区总共有850到900名工程师，英国团队占了很大一部分。”他认为，无论是选择专业还是寻求从其他市场转移技能的技术工程师，都应该认真考虑铁路行业。他解释说:“你从铁路行业获得的经验远远超过汽车工程等行业。”他说，在建造铁路车辆时，你必须关注设计、支撑、测试等

整个画面。工程范围是独一无二的。”

当然，从长远来看，那些加入这个行业的人前景看好。庞巴迪公司Crossrail项目的总工程师马丁·威尔逊(Martin Wilson)补充说:“对于毕业生加入这个行业来说，这是一个非常令人兴奋的时刻。”他说，干线列车有10年的良好订单;我们正在努力为HS2提供列车，伦敦地铁也在寻找替代车辆。市场安全非常积极。

幸运的是，技术可以从其他类似的工程行业转移。NSARE的克拉克指出，那些在机械、电气或土木工程方面有良好基础的人是潜在的候选人。她补充说:“许多雇主也将目标锁定在退役军人身上，我们还将为即将进入该行业的人开发更多的转换课程。”“然而，我们意识到，我们不是唯一瞄准这些人的行业，我们正在与公用事业、核电等行业竞争。”

Matchtech霍奇森的同意了。他说，9到12个月前，房地产和建筑行业借给铁路部门大量员工，特别是在伦敦的Crossrail项目上。“然而，现在房地产行业正在复苏，工资也在上涨，以与铁路行业竞争。这意味着铁路工程师的工资可能会上涨，由于对技术的高需求，承包商的工资也会上涨，尽管这将推高项目的价格。”

霍奇森说，铁路行业正朝着技术前沿发展，员工的竞争可能会推高工资，铁路行业看起来非常有吸引力。他补充说:“如果HS2项目顺利进行，这将使该行业再次成为一个非常有吸引力的工作场所。”“人们喜欢走在最前沿，也非常热衷于使用被带到英国的新技术。”它应该改变求职者和工程专业毕业生对该行业的看法，营造出吸引最优秀人才的氛围。”