工程师薪酬调查显示性别薪酬差距扩大

合作制作技术招聘咨询公司CBSbutler今年是该调查的第四年，来自英国各地的2864名工程师参与了调查。

女性工程师的平均薪酬为3.58万英镑，在受访者中仅占7.2%。相比之下，男同事的平均工资为48720英镑，这标志着2017年薪酬调查发现的1万英镑的收入差距扩大了。

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这种差距部分可以用男女受访者资历上的差异来解释。例如，只有2.4%和11.3%的男性受访者称自己是大学毕业生和初级工程师，而女性受访者的这一比例分别为10.2%和20.3%。

然而，调查结果确实表明，各个级别的男性工程师的薪酬都高于女性工程师。例如，女性毕业生和初级工程师的平均收入为27,552英镑，而男性工程师的平均收入为31,051英镑，两者之间的差距约为3,500英镑。对于高级工程师和经理来说，这一差距高达1万英镑左右，而在主管及以上级别的职位上，这一差距进一步扩大，女性的收入为46053英镑，男性为73595英镑，相差27542英镑。

总体而言，今年的调查呈现出一种停滞的局面，许多关键指标与去年相比几乎没有变化。

尽管在地区、行业和资历方面存在显著差异，但参加今年调查的工程师的平均工资为47,896英镑，比去年的平均水平48,197英镑略有下降。从这个角度来看，我们2017年的调查显示，平均工资同比增长了6%。

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随着工业面临着越来越多的不确定性，这种停滞也许并不令人惊讶。在许多英国工程师的心目中，英国脱欧显然是一个重大问题。61%的受访者担心英国脱欧对工业的影响，而37%的人表示，他们担心脱欧会对他们的工作安全产生影响。

尽管存在这些担忧，但英国工程师似乎是相当稳定的一群人，尽管只有32.7%的受访者对自己的薪酬感到满意，但超过一半的人表示他们对目前的职位感到满意，超过80%的人预计至少在未来5年里会留在这个行业。

我们将在未来几周和几个月内更详细地分析今年的调查结果。

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