Semta报告警告工程技能短缺

科学、工程和制造技术行业技能委员会Semta公布的研究显示，从现在到2016年，英国每年需要增加约3万名熟练工程师，以填补即将退休的高技能工人的空缺。这项新研究呼应了英国工程(原工程技术委员会)在其2009年年报中指出，工程行业到2017年需要招聘587,000名技术工人。

相比之下，英国商业、创新和技能部(Department for Business, Innovation and Skills)预计，未来4年，英国的综合技能学院将吸引逾30万人参加培训项目。

Semta首席执行官菲利普•怀特曼(Philip Whiteman)表示，在工程行业，大约30%至40%的员工年龄在45岁及以上。

Semta声称，一个新的高技能工程基础可以从学术界和学徒计划中培养出来，甚至可以从现有劳动力中招聘。

怀特曼说，尽管某些“成熟”的工程领域，如金属行业，由于来自国外的竞争，可能会在未来几年萎缩，但仍需要新一代工程师来推动这些领域的创新。

他指出，谢菲尔德铸锻集团(Sheffield Forgemasters)上月宣布获得8000万英镑的政府资助，购买并安装一台1.5万吨的锻压机，用于开发下一代核反应所需的大型钢部件点击这里阅读我们关于谢菲尔德铸造厂交易的深入报道．这种能力以前只有日本钢铁厂在工业层面上实现。

核能、电子和清洁技术等行业对工程师的需求也将不断增长。

怀特曼说，吸引年轻人进入工程行业的主要挑战是改变人们对工程职业的看法。

他说:“我认为工程师这个词在英国被用来描述很多不同的职业，这有点误导人，因为一个给你修理冰箱或汽车的工程师不具备在我们的航空航天行业工作所需的技能。”

我们关注的是高水平的技术技能。在这些工作中，你有工作保障，因为需求大于供给。因为我们服务的大部分行业都是全球性的，所以他们的薪水相当高，而且有很多出差的机会。”

怀特曼说，就目前劳动力的招聘而言，重点将是“再培训”工人。

他说，我们行业有相当多的人没有资格，他们是在工作中学习的。“他们有技能和经验，但他们实际上需要学习新技能和新经验，以满足未来高技能和更技术性的工作优先级。”

怀特曼说，工程学位的主要优势之一是它适用于各种各样的行业;这意味着，在成熟行业失去工作的工人可以很容易地接受再培训，并在增长行业找到一份工作。

他说，我举的例子是核工业。“你会遇到很多人问你关于核工程师的问题，大多数在核工业工作的工程师与在成熟工程公司的工程组织工作的人拥有相同的技能，因为他们的工作质量更高，因为有了核电站和设备，他们的工作基本上与你在普通工程工厂做的工作相似。”

怀特曼表示，他希望政府——无论是工党、保守党还是自由民主党——都能更加重视学徒计划。

他说:“我们需要更多的学徒，因为我们预计三分之二的技能短缺将是技术技能，最好的解决办法是让更多的学徒进入这个体系。”“我们需要雇主接受更多的学徒，我们需要任何类型的公司来支持学徒活动。”