调查突显就业问题

英国工业联合会的这份报告题为《准备好增长:教育和技能的商业优先事项》，由领先的资格认证机构EDI赞助。694名雇主参与了这项调查，这些雇主的雇员总数超过240万，代表着各种规模和行业的公司。

一半(51%)的雇主担心，未来几年，他们将无法填补要求毕业生水平或更高技能的职位空缺，三分之一(32%)的雇主认为，不可能填补要求相当于a级技能的中级职位空缺。三分之一(30%)的雇主预计，对较低水平技能的需求将减少，只有17%的雇主表示，这种需求将增加。

尽管经济衰退，但近一半(45%)的雇主表示，他们已经很难招聘到具有科学、技术、工程和数学(STEM)技能的员工，其中制造业和科学相关行业最难以找到高技能人才来填补他们的职位。甚至更多的公司(59%)预计，未来3年将难以找到stem技术人才。

英国工业联合会总干事理查德·兰伯特说:“我们的调查显示，企业希望未来的劳动力成为新政府政策议程的重中之重。”随着我们进一步进入复苏阶段，企业计划增长，对拥有高质量技能和资格的人才的需求将会加剧。

“在未来，拥有科学和数学资格的人才将特别受欢迎，而企业表示，目前已经很难找到具备相应技术或工程技能的人才。”新政府必须把鼓励更多的年轻人学习与科学相关的学科作为首要任务。他补充说:“企业可以通过展示这些技能通向令人兴奋和有价值的职业，帮助解决诸如气候变化和能源安全等重大挑战来提供帮助。”