长期以来,英国一直被视为世界排名中的设计强国,但在制造业方面,英国似乎在全球排名中下滑。
如果我们想继续在工业排行榜上名列前茅,我们就需要改变这种看法,但我们该怎么做呢?
这是许多专家和公司一直在努力解决的问题,特别是在缺乏政府支持的产业战略的情况下,从肯特郡到桑德兰郡,都没有一个产业战略来加强在车间和研发设施中进行的创新。
长期以来,世界上一些最先进的技术都是在英国开发出来的,只是为了把主要的经济收益和就业机会留给海外。
这就引出了电气化竞赛。
我们目前领先于许多全球竞争对手,这是好消息。然而,如果我们转向零排放汽车,预计将需要填补超过16.9万个新职位。
工程师、设计师、供应链专家、研发专家、质量管理人员、学徒,更重要的是,还有来自电力电子、机械和驱动(PEMD)领域的数千名专家。
事实上,后者本身就是一个巨大的机会。如果现在采取行动,英国仍然可以成为PEMD生产和发展的温床,根据政府研究,到2025年,英国国内收入将超过120亿英镑。
然而,技能和培训人员是3月份在伯明翰启动的电气革命技能中心(ERS Hub)上主导讨论的最大障碍。
机会是巨大的,我们拥有业内最聪明的人才,这一点也得到了广泛认可。我们确实需要认真考虑产能和能力,确保我们有合适的人才——拥有合适的技能——来利用新兴的需求。
这个令人瞠目的16.9万个工作岗位的数字被用来吸引人们的注意力,强调什么都不做的机会和风险。这个数字只是冰山一角,因为电气化涉及许多行业,包括航空航天、农业、能源和海洋。
我们需要做的是把我们社区的所有部分聚集在一起,分享最佳实践,提高该行业的知名度,最重要的是,为那些希望转行的人以及在学校和大学选择职业道路的年轻人制定一些所需的技能和途径。
这就是我们试图通过ERS Hub创造的东西,这是一个综合数字平台,将提供包容性的培训、发展和就业机会。
其核心将是知识体系,这将促进对PEMD的一致看法,并为提高英国劳动力技能所需的学科建立共识。
它将帮助企业吸引新的人才从事电气化工作,并通过提供培训课程(包括电气工程、层压、电机、自动化和3D打印),通过一个全面的目录,很容易找到,从而支持这一重要行业的发展。
ERS Hub由考文垂大学(Coventry University)提供,由UKRI和Innovate UK合作资助,将主办该行业首个纯电气化工作板,提供不断更新的可用职位列表、这些职位所需的技能和平均薪酬。
以前从未做过这样的事情,我们也不知道所有的答案。我们觉得我们的发展势头不错,在发布后的几周内,我们的注册用户已经超过1000人,平台访问量达到3万次,来自225家不同提供商的560门课程已经被列出。目前已经有100个工作岗位,而且这个数字每周都在增长。
捷豹路虎、路特斯、maxon、Hewland和一大批中小企业都支持ERS Hub,但这仅仅是个开始。
英国在清洁交通方面有很多可以提供的,如果我们想要被称为不仅仅是一个设计巨星,这就是我们需要大声而明确地传达的信息。
电气化可能是我们赢得并扭转这一趋势的竞赛,在制造业创造数十万个就业机会,并支持我们海岸的下一次工业革命。
迪帕克·法尔玛,商业总监电力革命技能中心
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