评论:我们需要大声疾呼工程领域的多样化经验

中学时，我对数学和物理很感兴趣，在父母的鼓励下，我开始探索工程学。我的父亲是一名工程师，从很小的时候起，我就一直把工程与嘈杂的机器、主要由男性组成的团队、油腻、杂乱的工作联系在一起，但在花时间了解更多之后，我意识到这种刻板印象并不准确——工程远不止这些。我决定去一所大学技术学院，这增强了我的信念，工程可能是正确的职业道路。特别是，通过实践学习而不是课堂学习来发展技能和知识的机会，真的很吸引我，因为我总是在这个领域学到更多。

我遇到了国家电网在学徒博览会上，与他们的代表交谈，让我看到了该公司在更大的工程图景中的作用——基本上，国家电网一直在幕后努力工作，将能源输送到需要的地方。这是我非常喜欢的一个理念——一家专注于大局的公司，不停地为所有人创造可持续的未来。申请他们的学徒计划感觉很简单，自2019年9月开始以来，这是一场机会、成长、学习和发展的旋风。

机会是巨大的

我正在培训成为一名技工，包括所有传输设备的现场维护，监控设备，报告任何问题，并开展日常工作，以确保变电站达到标准。一旦我完成学徒计划，就有无数的机会，从现场作为手工艺人磨练我的技能到担任高级授权人员的角色。拥有不同的选择是令人兴奋的，每一个选择都提供了不断学习和体验新业务团队的机会。

多样性对于实现净零污染至关重要

应对气候变化的规模是巨大的。我们需要来自不同背景、拥有不同经验的人，以新的视角来迎接净零挑战。

在我工作的地方，以及我外出工作时访问的地方，团队大多由不同背景的人组成，包括来自黑人和少数族裔社区的人。这里的环境是包容的，每个人都有机会提出自己的想法。重要的是，这是所有同事的经验，无论他们的背景如何，我们都有责任确保这是事实。

庆祝差异

在国家电网，一整年的重点都是庆祝多元化的事件和里程碑，从骄傲节和国际妇女节到黑人历史月和国际残疾人日。我从小就和家人、朋友一起庆祝黑人历史月，在校期间也是如此，但近年来，这个节日变得更盛大、更好了。

更多来自技能和职业

我们还可以做更多的工作来增进对生活经历的理解，并倡导在我们的日常生活中采取包容的行为。国家电网员工种族资源组(ONE)是这方面的一个重要平台，它安排活动和演讲，让同事们参与黑人社区在该活动期间面临的关键话题和问题黑人历史月．这是一个很好的中心，所有员工都应该利用它。

听到第一手的经验可以强有力地鼓励人们提出问题，也可以吸引更多的人来考虑这个职业。放大这些事件和分享个人故事将鼓励更多的人进行对话，把他们推到自己的舒适区之外——适应新的体验绝对是一件好事。

我们都能茁壮成长，取得成功

随着我们继续努力创造一个多元化、公平和包容的工作场所，我希望看到更多来自黑人和少数族裔背景的人在能源部门的高级和领导职位上——甚至在我的职位上!在高级职位上仍然存在代表性差距，解决这一问题将对鼓励更多来自这些群体的人加入该行业产生重大影响。至关重要的是，这仍然是一个优先事项。

加入像国家电网这样的进步型公司，在任何级别都是一个很好的职业发展机会。没有理由不雄心勃勃去追求你想要的——如果你付出努力和工作，每个人都有进步的机会。

如果你想学工程....

工程是一个挑战，但它是一个有意义的挑战，可以对我们的生活和地球产生积极的影响。随着新的不同的人带着新鲜的眼光和新想法进入这个领域，我们有机会改变人们看待工程的方式。我对所有考虑这样做的人的建议是，去做吧——这是我做过的最好的决定之一。

Jennifer Turay，国家电网变电站技工学徒