工程师问答:鼓励女性进入太空事业

你在国际海事卫星组织的职责是什么?

我是国际海事卫星组织(Inmarsat)卫星业务部门的一名航天器分析师，该部门专注于大型地球同步卫星的开发。作为一名航天器分析师，我负责Inmarsat-6卫星(Inmarsat迄今为止 最 复杂的航天器 )的卫星操作工程工作流程。

作为该部门的一部分，我们的工作是致力于Inmarsat-6舰队的运作，Inmarsat的第一颗I-6卫星将于今年晚些时候发射。目前，我和我的团队正在努力为我们的行动做好每一项准备，让两颗I-6卫星为我们接管的那一天做好准备。

你能告诉我们最初是什么吸引你进入工程领域的吗?

我从小到大都对工程很着迷，而且一直很钦佩我父亲修理任何东西的能力。这让我在大学里学习了航空航天工程——在材料和航天工程之间做出决定对我来说是不需要动脑筋的。大学毕业后，我决定加快学业，在加入Inmarsat的研究生计划开始我的职业生涯之前，我获得了空间工程硕士学位。

更多来自技能和职业

毕业生计划是一次非常宝贵的经历。在为期两年的项目中，我花了几个月的时间在公司里轮岗，从做程序员到在产品团队工作6个月，了解公司的航天器给客户带来的价值。我的最后一份工作是卫星操作，我非常喜欢这份工作，所以当有机会永久加入团队时，我抓住了这个机会。

在你的航空航天事业中，谁给了你灵感?

虽然我的父亲在促进我对工程的兴趣方面发挥了重要作用，并使我对这个行业产生了最初的兴趣，但每天与我一起工作的榜样不断激励着我。

有机会与如此有影响力、鼓舞人心的人一起工作——无论是男性还是女性——继续培养我对工程的兴趣和兴奋。对我来说，和积极的人在一起是很重要的，他们既鼓励你又挑战你。

你认为阻碍女孩从事STEM或工程职业的障碍是什么?企业可以做些什么来消除这些障碍?

尽管有许多运动倡议，工程仍然是男性主导的领域。在英国，只有24%的女性在STEM领域工作，特别是在航空航天领域，只有9%的职位由女性担任。

从很小的时候起，女孩们就无意识地被告知工程学被认为是一个“男性角色”——从我们在电影中看到的角色到我们在圣诞节收到的玩具。女性的知名度是鼓励更多女性进入这个行业的关键。事实上，微软对12个国家的11500名女孩和女性进行的一项研究发现，如果有一个可见的榜样，女孩更有可能考虑从事STEM职业。通过欢迎更多女性进入这个行业的领导角色，年轻女孩和女性将能够看到自己处于同样的位置——做着了不起的工作。

企业可以在消除陈规定型观念和重新设置进入壁垒方面发挥重要作用。一种方法是与学校和大学合作，创建项目和活动，向年轻女孩介绍STEM职业选择。例如，在国际海事卫星组织，我们有“护照项目，这是一个面向14-17岁学生的学习门户网站，提供职业建议和卫星通信信息。

对于考虑从事STEM或工程领域的女性，你有什么建议?

我从小就热爱宇宙飞船，多年来一直追求在航天领域工作的梦想。我希望更多的妇女和女孩也能这样做。机会的数量一直在增长，它们向每一个在教育中努力学习并将其带入工作生活的人开放。

随着你的发展，在学术界建立一个网络，然后在你的公司，最后，更广泛地与雇主以外的人联系。向他人提供帮助和建议，并从这个网络中寻求帮助和建议，共同获得更多的成功和机会。

对于任何考虑从事STEM职业的女性，我的建议是突破行业界限。我们开始看到越来越多的女性担任高级职位和技术职位，如果你想成为这些女性中的一员，你可以成为。寻找那些机会，一旦你找到了，就去用双手抓住它们。这是一个积极的榜样，其他人会看到，想要效仿，想要雇佣，在未来增加对我们的供应和需求。