工程领域的女性:建立可持续的未来人才输送管道

Dimitra Simeonidou教授表示，虽然政府热衷于鼓励年轻的未来人才，但多样性差距仍有待解决。

工程是英国最广泛的工业部门之一，在国家的经济和社会福祉中发挥着重要作用。根据英国工程公司早些时候的工程状况报告，工程贡献了大约26%的收入英国国内生产总值．然而，尽管如此，企业和机构都提前警告了英国的工程技能短缺，指出了未来几年整个行业需要填补的缺口和紧迫的工作岗位。

事实上，英国工程公司估计，到2025年，至少需要培训180万工程师。然而，在英国，女性仅占所有工程师的12.3%，仅占专业职位的五分之一。这些数据表明，工程行业存在严重的技能差距，为了解决这一问题，并确保该行业的成功，必须对整个行业进行审查——从解决性别差异开始。

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培养可持续发展的女性人才

尽管最近取得了进展，但女性在工程领域仍然面临许多障碍。例如，考虑从事学术或工业研究工作，并且作为国际专业社区的积极组成部分，需要旅行-保持工作，家庭生活和照顾责任之间的平衡可能是一个挑战。通常情况下，女性被期望表现出平衡的行为，这自然会影响她们的职业发展。因此，在这方面应该对妇女给予更多的支持，尤其是因为她们在研究和教学中投入了大量时间。在工业领域尤其如此;当有才华的女性选择组建家庭时，公司需要吸引并留住她们。

对于有兴趣从事工程职业的女性，仍然需要更多的支持。虽然可能会有一些倡议，比如国际工程女性日或WISE运动——寻求科学、技术和工程领域从教室到董事会的性别平衡——但统计数据表明，女性的形象需要大幅提高。担任高级职位的女性有责任培养和鼓励未来的女性人才，分享她们的经验、奋斗经历，并定期提供建议——在早期阶段也需要更多的干预。

学校、教师和政府应该继续鼓励年轻女孩从事STEM职业，并建立更多的支持性网络。事实上，我们需要制定一个明确的战略，突出工程学对我们生活和经济的贡献，鼓励人才的多样性。通过在她们生命早期的这一重要时期提供足够的课程，解释这个职业是多么充实、有趣和容易接近，可以鼓励年轻女性追求终身职业——一个将对我们所有人的未来产生积极影响的职业。

STEM将如何改变未来

工程和特定数字技术的研究是一个回报丰厚、蓬勃发展的领域。然而，对于工程师必须做什么，有许多误解。很多时候，人们认为这些人在一个充满黑暗的实验室里工作，穿着白大褂，日复一日地趴在工作站前。事实是，远不止这些。

女性被期望在工作中保持平衡，这自然会影响她们的职业发展

工程师和研究人员是有创造力的，本质上是解决现实世界的问题。虽然专业人士很少看到他们的工作对社会的直接影响，但对于工程师来说，这是司空见惯的。STEM工作和研究项目触及人类生活的方方面面。想想那些在能源行业工作的人，他们是如何引领环境可持续性和推动经济发展的解决方案的。这些人正在为社会和人类的利益而工作。

例如，工程师一直负责建造一些最复杂和最复杂的系统，这些系统为社会提供基础设施，使现代生活成为可能。即使是现在，最近的创新，如智能传感器和物联网(IoT)，也将使未来的智慧城市成为可能，因为将收集比以往更多的数据，简化城市管理，缓解交通拥堵，更好地管理能源和资源。

最终，工程师将继续塑造英国的未来，并在英国经济中发挥重要作用。虽然政府热衷于鼓励年轻的未来人才，但多样性差距仍有待解决。

Dimitra Simeonidou教授，英国皇家工程院院士，IEEE院士，智能互联网实验室主任，布里斯托尔大学数字未来研究所联合主任。